年会将至，征集一些给跨境电商卖家的奖项，大家给些建议……

2020年，一晃眼要到年底了。一些跨境电商公司已经在筹备年会了。有人力资源同事给老板提议，今年过得不容易，应该好好鼓励一下公司各个同事，给他们都发个奖。但是应该发些什么奖呢？旺季时间冷清了一段的卖家群，马上热闹了起来！

建议1

工作态度精气神很重要，优先应该给工作热情高涨的员工颁奖，例如：全勤奖，最早到公司奖，最常半夜调广告奖，加班时间最长奖，最少上厕所奖，最多分享奖，等等。

建议2

总体来说，奖是很好评的，业绩导向，大家都公平：爆单奖，爆款奖，最高营收奖，最高利润奖，突出贡献奖，最佳业绩小组奖，最佳业绩干部奖，等等。

建议3

奖项的设置应该和个人职能挂钩，所以用单项战斗力来定奖最合适了：测评最多奖，ACOS最低奖，上架最快奖，物流最省奖，最会写listing奖，注册账号最多奖，注册商标最省奖，申诉全过奖，等等。

建议4

今年挺过来了，有赖于公司各位勇于担当身兼多职的同事，应该为跨界精神设立奖项：最会做图片的运营奖，最会做视频的财务奖，最会打篮球的开发奖，最会写代码的美工奖，最会写POA仓管奖，等等。

也有人认为跨境电商公司毕竟也是互联网公司，不应该总这么严肃，为了让所有员工都能得到鼓励，应该还设置一下：

最会呛老板奖

最会闹贤内助奖

最佳摸鱼奖

最佳划水奖

重在参与奖

祝君好运下回中奖

……

话说回来，老板想好奖品了吗？今年晒爆朋友圈的，是iPhone12，特斯拉Model S，还是深圳湾大套间一日体验游呢？

最后，祝所有跨境电商公司来年生意大发，公司所有同事人手一台iPhone 13，个个住进深圳湾！

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