业绩考核标准曝光！标杆跨境大卖今年营收目标降10亿

被称为“亚马逊三杰之一”的标杆大卖泽宝技术，母公司星徽股份最近公布了限制性股票激励计划。为了激励核心员工，公司祭出了大手笔，准备拿出2600万股限制性股票！

星徽股份本次总计拟授予的限制性股票，有2600万股，分为第一类限制性股票1850万股和第二类限制性股票750万股。激励对象共计32人，包括母公司及子公司任职的董事、高级管理人员、核心技术/业务人员。

第一类限制性股票和第二类限制性股票的授予价格均为3.49元/股。星徽股份当前股价大约是6元左右，相当于打了6折，就可以买到公司股票。价格来看，还算比较划算的。

从公司提供的激励名单来看，第一类限制性股票，授予人数较多，达到32人。其中，总经理和副总经理获授的股票数量最多，分别有150万和100万股。

第二类限制性股票，授予人数仅6人，总经理和副总经理各获得了150万股。

为了推动这个激励计划，公司也是下了血本。第一类限制性股票需摊销费用总额预计为3531万元，第二类限制性股票需摊销费用总额预计为1761.27万元。

计划要求激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括贷款担保等。算下来，各位激励对象要投入的资金，和自己启动创业也是差不多的。换个角度理解，公司的精英骨干，是真金白银和公司做了深度绑定。

那么获得股票激励的成员，如何兑现目标呢？

无论是第一类限制股票，还是第二类限制股票，公司层面的业绩指标，都是激励对象当年股票归属的首要条件。星徽股份股票第一个归属期面向激励对象的考核目标是，2022年营业收入不低于26亿元，2022 年净利润不低于5000万元。

大家知道吗，星徽股份在2021年的营业收入为36.60亿元，归属于上市公司股东的净亏损为15.24亿元。其中，精密五金业务实现营业收入10.5亿元，跨境电商业务（泽宝技术）实现营业收入25.77亿元。

也就是说，今年星徽股份的营收目标，对比去年整整少了10亿！

这个还是面向核心骨干、基于千万级奖励条件的目标呢！这个目标的设定，从外部来看，确实感觉有点不乐观啊！

说不清，到底是去年封店潮的威力过于巨大，还是大卖现在都变得相对稳健（还是保守）。

跨境电商行业去年开始遇到了一些障碍，但是还不至于困难的境地。今年二季度开始美元汇率上升，头程费用下降，一些“跨行凑热闹”的卖家逐步离场，实际外部环境已经开始改善。

希望这个阶段大家都能挺住，一边修炼内功，一边稳中求进。坚信跨境电商的前景，还是有巨大的增长潜力的！

倒计时！

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