火爆！华东卖家160万年薪在深圳招总监

黑五周大促正在如火如荼进行中！有跨境电商老板已经把目光投向明年，在人才招募上发起了强大攻势。一家总部位于常州的跨境电商企业，正高薪在深圳招聘运营总监，最高年薪开到160万元。

最近，亚马逊家居品牌Orford所有者常州欧尔孚特国际贸易有限公司，在招聘网站发布招聘职位，其中跨境电商运营总监一职，提供的是7万-10万月薪，全年16薪，最高年薪达到160万，工作地点位于深圳。‍‍

这个跨境电商的岗位职责描述如下：

1、负责各国家各平台整体运营：包括Amazon北美+欧洲、Walmart、Wayfair、TIKTOK等平台，制定并执行平台运营规划，统筹推广运营、产品运营、客户运营、数据运营、数据分析相关工作，对流量、转化率、GMV负责；

2、站内推广：制定合理站内的流量策略，优化站内流量结构，跟进保障业绩目标达成；

3、站外营销：协同管理和维护包括Google/Facebook/KOL/EDM/AFF在内的站外重点渠道，优化全盘流量结构，保障业绩目标达成；

4、数据运营：具备数据敏感度，熟悉全业务链路各板块数据获取、归因逻辑，能够基于数据分析结论，驱动调整业务运营思路、改善运营效率；

5、业务协同：参与公司战略及关键战役制定，拉齐包括产品部门、设计部门、计划部门等平行部门，保证部门间配合高效；

6、团队管理：负责团队人才的选拔、培养和考核，搭建完善的团队管理体系和激励体系，打造高绩效的运营团队。

JD中，对求职者有以下任职要求：

1、统招本科及以上学历，具有良好的英语读写能力(CET-6/TEM-4/雅思7.0或以上)；

2、6年以上跨境电商运营经验（Amazon、Walmart、Wayfair、TIKTOK等），4年团队管理经验；操盘过5亿RMB以上体量业务优先；

3、具备用户思维，有用户获取、转化、留存与家具家居零售相关经验或独到见解者优先；

4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能够制定和执行有效的销售策略；

5、具有较强的沟通协调能力，能够处理各种问题和纠纷；

6、具有较强的自主学习能力和团队合作精神，能够适应快速变化的商业竞争环境。

岗位的工作时间为9:00-18:00 ，双休，五险一金待遇。

综合来看，这家华东企业实际是希望招聘一位有过大卖运营和管理任职履历，具备综合统筹能力的运营高手。这样的人才在深圳并不缺乏。而卖家开出这样的薪酬条件，可算是诚意满满。‍‍

此外，最近一位正在求职的前大卖运营负责人也提到了一个面试机会，提供类似的offer。一家业内知名的福建大佬，最近在招跨境电商/亚马逊运营总监，薪酬条件是9万/月，外加奖金，而且HR非常积极，晚上10点多还在线上沟通。‍‍‍‍‍‍‍‍

跨境电商/亚马逊总监的薪酬行情，目前较行业最热的时候有所下降。但是最近旺季业绩起飞同时也是新年规划的时候，很多企业又希望抓住先机，通过优厚的薪酬条件，先把精英人才吸引过来。‍

规划全年预算，人才战略是非常重要的一环。看到越来越多企业愿意为优秀人才提供高额薪酬待遇，我们内心也是非常高兴。有了更好的保障，自然会让更多的高端人才投入到跨境电商行业中，中国的品牌出海事业，才能越来越强盛！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

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