奇葩!老板竟想派员工卧底学习亚马逊
亚马逊卖家真的是非常热爱学习、非常刻苦的一个群体。小长假里,老板们很多还是处在加班状态。
这两天中秋假期,我们跨境屋的学员群里,一大早学员们还在咨询老师。有卖家还在做计划,准备节后启动公司上系统,在和群友商量用什么系统好。
还有卖家,趁着最近广州深圳各种电商论坛热烈进行,节前把能逛的展、能听的论坛都听了一遍。(虽然过后一顿吐槽……)
说起学习,想起最近有卖家分享的一个故事,有老板竟想派员工去卧底,真是脑洞大开!
卖家分享说,他的一位群友,公司原本做国际批发站的,现正在新搞一个电商部门,打算做亚马逊、速卖通。于是经理问员工,有没有认识的人做这些平台的,可以过去那边免费上几天班,顺便学习一下!
员工顿时无语,心想:你去上班别人就请了吗?
公司为了开展跨境电商业务,首先想到的竟然不是研究或者招聘,而是让员工做卧底,想想也是挺搞笑的。
这位员工,是不是就可以两面拿工资了呢?
工作性质变了,老板要不要加钱啊?
如果员工入职新公司,把人家店铺和listing搞黄了算谁的呢?
万一身份被揭穿了,怎么办呢?
走在路上,是不是还会自言自语地说,其实,我想做个好人……
几年前,就有运营说过,他们知道公司有派人去别的公司做卧底,坐标深圳华南城……
没想到,现在还有老板,为了“学习”亚马逊,又来这一招!
有时觉得,我们跨境电商行业的人,对成功过于执着了,对赚钱速度要求太快,一分钟都不能耽搁,什么招数都可以用。这大概也是过去S单盛行的原因吧。效果来得最快,比苦呵呵做产品、打广告速度快多了。后来,S得越来越狠,最后就变成唯一运营手段了。结果,就是今年很多店铺的结果了。
再这么下去,老板们都会走火入魔的!
趁着假期时间,各位卖家好好休息恢复一下,重新思考一下后边的方向和策略。守正出奇,说不定,柳暗花明又一村,有更多意想不到的新思路!
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如同其他跨境屋特训营,亚马逊精英运营特训营也会是一个内容前沿、干货十足的特训营,同时也是一个有丰富人脉、能长期共同成长的同学圈。
目前报名进入倒计时,现在就咨询海报下方的小编。
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