突发！知名大卖让员工提前放假！次月发最低工资80%不得在第三方任职

亚马逊黑五大促进入倒计时，此时却传来消息，某知名跨境大卖通知员工，需要提前放假，放假结束时间不确定！每年黑五期间本来都是跨境电商卖家都激动人心的日子，没想到即便是头部大卖，今年的11月，境况都如此黯淡。

跨境屋卖家群里有朋友分享了一份知名大卖在双11前发出的内部邮件，其中提到，公司会对“盈利不佳的品类线，减少投入，提前放假”，有员工所负责的细分业务，需要从2022年11月10日起提前放假。

根据邮件的内容，在提前放假的第一个月，按全薪发放，第二个月开始按当地最低工资的80%发放，五险一金照常缴纳，个人承担部分在税前工资中扣除；放假结束时间目前难以确定。

邮件还提到，提前放假期间，员工不得在第三方处任职，收到返岗通知后，应及时回司报道。否则，公司将依制度作开除处理。

也就是说，对于员工来说，“被提前放假”的员工，第一个月可以获得全薪，但往后如果选择继续留在公司，只能拿到“当地最低薪水”的80%，且不能在其他地方任职。这种情况下，在珠三角任何一个城市，恐怕都不够最基本生活开销了。

可以想象，这个通知一出，一些员工会激烈反对，另一些大概就会备好行囊准备下一份工作了。

群里有运营提到，明年1月就过农历年，相信也会有很多人选择提前离职休息，早点回家过年了。

接下来，要处理好大量员工的诉求，估计公司人力资源部门和法务部门有得忙了。

今年真是互联网、电商行业史无前例的一年。几乎所有大厂都在裁员，Meta裁了1.1万人，推特预计要裁掉公司一半的员工，Wish、Wayfair、亚马逊、Shopify，各大电商平台都在裁员，曾经的明星上市电商企业Purple退市，Made和Eve Sleep破产卖身。深圳广州多家曾经在江湖上赫赫有名的跨境电商企业，都先后出现了大幅裁员、提前放假的情况。

但老板走到这一步，为了公司还能活下去，恐怕也是没有其他更好的办法了。朋友圈内有电商朋友甚至在开玩笑，今年的首要任务是保住工作，其次是要保住老板。

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