年薪50万！广州那家曾经奖励特斯拉的跨境电商大卖又来挖人了

跨境电商行业内哪家大卖曾经给员工奖励过特斯拉？一家是傲基，另一家，比傲基更早。在2017年获得爆发式增长后，智干电商的创始人Hami，在开年会时，给那位曾经愿意降薪跟他做亚马逊的资深员工，奖励了一台特斯拉！而现在，智干又开出了年薪30-50万的标准，要挖行内牛逼的亚马逊总监！

智干电商是广州一家低调的大卖，过去两三年，公司几乎是All in亚马逊电商。和大多数卖家的切入点不太一样，老板大学学管理，又当过程序员，智干是一家天生融入数据和管理基因的公司。

在正式选品之前，智干聘请了数据工程师对亚马逊主要类目的产品做了大量的数据抓取和分析，通过大量数据分析产品近十项关键指标的变化趋势，从而找到极具潜力又竞争尚不充分的产品。

2016-2017年，做亚马逊电商可以用的运营手段比现在还是要灵活得多，丰富得多，智干可以说充分抓住了这个阶段的红利期。

但选品和运营仍不是智干的全部。Hami曾在跨境屋全能运营特训营特别介绍了公司的管理之道，他的管理思路和执行非常强悍。为了确定选品人员的绩效，他会测试细到浏览每个产品页面的时间。他可以精确说出亚马逊平台共有多少个收费项目，从而制定以业务为导向的公司财务制度。他指导公司同事开发公司内部数据系统，确保每个层级能根据数据快速做出决策。他主导公司透明、进取的文化建设，将培养人才放在了极为重要的地位。

通过非常精准的选品方案，配合强悍的运营手段，优秀的公司管理水平，一个最初不到10人的亚马逊小团队，从2017年开始以超常规速度成长！

看着同事喜提爱车，Hami那是一个心潮澎湃。2017年智干电商10倍增长，正是麾下一位又一位干将挺身而出，帮助公司把成功的公式快速复制，员工从几十人迅速增长至超过200人。

2018年，亚马逊平台生态剧变，以欧洲为代表各国站点的合规化，智干的增长速度也降下来了。

但这个办公地点位于广州琶洲互联网总部区的电商公司大概是身上的互联网气息太重了，只沉寂了一下下，突然又发布了面向全行业的重金招募计划！

智干招募的亚马逊总监年薪30w-50w，负责亚马逊部门经营管理与决策，要求有过10人以上亚马逊团队管理经历、具有强烈的拼搏创业激情。乍眼看这样的岗位要求并不高，但实际智干对人才的要求是挺苛刻的，没有一定实力可不容易拿下这个岗位！

智干是一家数据驱动的跨境电商企业，有理想，有行动力，也非常有前瞻性。今年，代运营也成为智干一个新的增长点，已经吸引了很多优质外贸供应商的加盟。

各位跨境电商行业的大拿，尤其有意在广州开拓跨境电商事业的，智干会是一个不错的选择。而对于优秀的外贸工厂来说，智干也会是一个不错的合作伙伴。

至于具体招聘的岗位要求及联系方式，可以联系小编获得咯！

各位跨境电商从业者要注意了！在4月，我们邀请了多位实战在一线、持续盈利的独立站大神，推出跨境屋独立站超级流量特训营，全一线卖家实战分享，聚焦流量，玩转流量，2天2夜即时帮助卖家实现从0到1，进而在独立站上取得成功！名额有限，感兴趣的老板，可以加小编微信，获取详细课表和早鸟价优惠名额。

要获得亚马逊优势推广资源，如关键词上首页，亚马逊账号，绿标Vine测评，透明计划，AMS账号等，可联系以下这位服务商：

本篇文章来源于微信公众号: 跨境电商跨境屋